Formation Management RH et Développement des collaborateurs

S’approprier les principes essentiels du droit du travail afin de structurer efficacement ses pratiques managériales,...

Comprendre l’importance de la diversité en milieu professionnel et ses avantages pour les organisations. Adapter son ...

Comprendre les repères des nouvelles générations afin de bien les intégrer et de les manager de façon optimale. Con...

Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales. Connaitre les différentes rubriq...

Définir les concepts clés de la santé mentale au travail afin de comprendre les enjeux associés à sa pratique manag...

Identifier les freins à la communication avec son équipe. S’approprier et intégrer le processus de la communication...

S’adapter aux différentes personnalités à manager et adopter une communication assertive. Etablir une communication...

Valoriser la ressource interne au profit du nouvel arrivé. Favoriser la prise de fonction du nouveau collaborateur et...

Aider les participants à se réorienter dans un contexte de changement, en analysant leur parcours passé, en identifia...

Etre capable de : Formaliser les besoins en formation en accord avec la direction Situer la place du formateur inter...

Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur. Mettre en œuvre ces...