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Formation Gestion des ressources humaines

Formation présentielle ou à distance

Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. S...

Formation présentielle ou à distance

Situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise. Analyser les besoins de formation. Etablir...

Préparer l'accueil du nouveau collaborateur afin de réussir son intégration. Intégrer l'équipe dans l'accueil du no...

Maîtriser la législation formation. Élaborer le plan de formation. Mettre en œuvre le CPF. Optimiser le budget forma...

Formation présentielle ou à distance

Maîtriser la législation des congés payés. Comprendre les règles d’acquisition des jours de Congés Payés. Maît...

Formation présentielle ou à distance

Développer une vue globale de la fonction RH dans l'entreprise. Comprendre les différentes missions inhérentes à la ...

Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un réf...

Formation présentielle ou à distance

Optimiser votre gestion du personnel dans le respect des obligations légales. Sécuriser les processus de recrutement. ...

Rappeler la procédure du contrôle et les avantages du rescrit social. Sécuriser la relation avec l’URSSAF. Anticipe...

Formation présentielle ou à distance

Approfondir les règles de base de la paie. Comprendre toutes les rubriques d'un bulletin de paie. Pouvoir détailler à...

Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite pour : Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa ...

Appréhender une nouvelle organisation de vie et bien vivre le changement : Se construire une nouvelle identité sociale...

Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite. Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa situat...

Formation présentielle ou à distance

Identifier et comprendre les principaux composants du salaire brut : heures supplémentaires, indemnité de congés pay...

Formation présentielle ou à distance

Mieux se connaître en tant que recruteur et mener un entretien de recrutement efficacement.

Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales (réforme du 05 Mars 2014). Connai...

Intégrer l’entretien professionnel comme un outil de GRH au carrefour entre les évolutions stratégiques de l'entrep...

Établir le cadre de son processus de recrutement en adéquation avec les enjeux de l'entreprise. Comprendre et maitrise...

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