Formation Gestion des ressources humaines

Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. S...

Situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise. Analyser les besoins de formation. Etablir...

Préparer l'accueil du nouveau collaborateur afin de réussir son intégration. Intégrer l'équipe dans l'accueil du no...

Comprendre les fondamentaux de l’intelligence artificielle et son impact sur les ressources humaines. Utiliser l’IA ...

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Maîtriser la législation formation. Élaborer le plan de formation. Mettre en œuvre le CPF. Optimiser le budget forma...

Maîtriser la législation des congés payés. Comprendre les règles d’acquisition des jours de Congés Payés. Maît...

Développer une vue globale de la fonction RH dans l'entreprise. Comprendre les différentes missions inhérentes à la ...

Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un réf...

Optimiser votre gestion du personnel dans le respect des obligations légales. Sécuriser les processus de recrutement. ...

Rappeler la procédure du contrôle et les avantages du rescrit social. Sécuriser la relation avec l’URSSAF. Anticipe...

Approfondir les règles de base de la paie. Comprendre toutes les rubriques d'un bulletin de paie. Pouvoir détailler à...

Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite pour : Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa ...

Appréhender une nouvelle organisation de vie et bien vivre le changement : Se construire une nouvelle identité sociale...

Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite. Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa situat...

Identifier et comprendre les principaux composants du salaire brut : heures supplémentaires, indemnité de congés pay...

Mieux se connaître en tant que recruteur et mener un entretien de recrutement efficacement.

Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales (réforme du 05 Mars 2014). Connai...

Intégrer l’entretien professionnel comme un outil de GRH au carrefour entre les évolutions stratégiques de l'entrep...

Établir le cadre de son processus de recrutement en adéquation avec les enjeux de l'entreprise. Comprendre et maitrise...