Formation Relations sociales

Identification des différents acteurs, leur rôle, leur motivation. Les différences syndicales. Les crédos des uns et des autres face à la logique d’entreprise. Comment réagir face aux différentes institutions représentatives du personnel. Les différents comportements à adopter.

Connaitre et adapter les prérogatives des anciennes et des nouvelles instances représentatives du personnel. Identifier les enjeux de la BDES. Connaitre le rôle et les missions des élus au CSE. Adapter les missions du CSE au contexte social de l’entreprise. Rédiger le règlement intérieur du CSE. Mettre en place un plan d’action en faveur des salariés. Préparer efficacement une réunion de CSE. Jouer son rôle d'élu au sein du comité.

Identifier et gérer les nouveaux risques de conflits liés aux RPS. Prise en compte des nouveaux pouvoirs du CSE. Anticiper et désamorcer les blocages en utilisant les diagnostiques sociaux et psychosociaux.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : S'approprier les missions des Délégués du Personnel et du CE au sein de la DUP Comprendre le fonctionnement de l'instance D.P et CE au sein de la DUP Maîtriser les aspects juridiques du mandat de D.P et CE au sein de la DUP Évaluer ses droits et devoirs en tant qu'élu du Personnel au sein de la DUP Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions Maîtriser les informations et consultations des D.P et CE au sein de la DUP Maîtriser les principales sources de droit du travail

Définir et maîtriser les attributions (y compris consultatives et informatives) et les moyens d’actions des membres du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Connaître et Distinguer les rôles, missions et responsabilité en matière de prévention des différents acteurs internes et externes à l’entreprise. Participer à la démarche globale de prévention des risques professionnels. Être acteur du changement dans l’entreprise dans une démarche d’amélioration des conditions de travail. Définir un Accident de Trajet, de Mission, de Travail, une Maladie Professionnelle. Être capable d’utiliser les outils nécessaires lors des analyses de postes de travail, des enquêtes pour accidents de travail et/ou maladies professionnelles.

Perfectionner ses connaissances des missions du CSE en matière de SSCT. Améliorer sa maîtrise des méthodes d'analyse des risques professionnels, des situations de travail et des accidents et incidents. Créer une dynamique et promouvoir la prévention.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de s'approprier les missions des Délégués du Personnel, comprendre le fonctionnement de l'instance D.P, maîtriser les aspects juridiques du mandat de D.P. , évaluer ses droits et devoirs en tant qu'élu du Personnel, professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions, maîtriser les principales sources de droit du travail.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de s'approprier les missions des Délégués du Personnel, comprendre le fonctionnement de l'instance D.P, maîtriser les aspects juridiques du mandat de D.P, évaluer ses droits et devoirs en tant qu'élu du Personnel, professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions, maîtriser les principales sources de droit du travail.

Respecter les obligations légales et réglementaires. Actualiser ses connaissances avec les derniers textes parus (ordonnances Macron). Maîtriser les étapes de la préparation, de l'organisation et du contrôle des élections.

Comprendre l’importance de la communication efficace entre le CSE et la direction. Acquérir des compétences pratiques pour favoriser la collaboration et la compréhension mutuelle au sein de l’entreprise.

Perfectionner vos connaissances, d’une part, sur la réglementation spécifique relative à la gestion financière des C.S.E., d’autre part en comptabilité générale, afin d’être capable : - de respecter la réglementation applicable à compter de 2015 et de mieux utiliser les financements alloués par l’employeur, - d’organiser et de contrôler les comptes du C.S.E. - de présenter les comptes annuels et le rapport d’activité.