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Renforcer la Communication entre le CSE et la Direction

2 jours - 14 heures

Objectifs

Comprendre l’importance de la communication efficace entre le CSE et la direction. Acquérir des compétences pratiques pour favoriser la collaboration et la compréhension mutuelle au sein de l’entreprise.

Participants

Membres du CSE (Comité Social et Économique) et membres de la direction d'une entité.

Prérequis

Pas de prérequis. Une connaissance de base des rôles et responsabilités du CSE (Comité Social et Économique) permettra une meilleure compréhension des sujets abordés pendant la formation.

Pédagogie

La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.

Public Visé

Collaborateurs - Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel ; Entreprises ou organisations - Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes… ; Demandeur d’emploi - Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...

Profil de l'intervenant

Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.

Accessibilité

Nous contacter.

Moyens techniques

Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Espace d’accueil, configuration technique des salles et matériel pédagogique dédié pour les formations en centre. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.

Méthodes d'évaluation des acquis

Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.

Programme

Rôles et Responsabilités du CSE et de la Direction

  • Comprendre les missions et les prérogatives de chaque partie
  • Identifier les zones de chevauchement et de complémentarité

Barrières à la Communication

  • Analyser les obstacles courants à la communication
  • Stratégies pour les surmonter

Outils de Communication

  • Présentation des outils de communication internes (réunions, courriels, intranet, etc.)
  • Bonnes pratiques pour une utilisation efficace

Communication Verbale et Non Verbale

  • Techniques pour une communication claire et concise
  • L’importance de l’écoute active

Gestion des Conflits

  • Identifier les sources de conflits
  • Méthodes pour résoudre les désaccords de manière constructive

Exercices Pratiques et Jeux de Rôle

  • Scénarios de communication entre le CSE et la direction
  • Simulation de situations réelles

Pour aller plus loin :

Datadock Microsoft TOSA Certification Robert

Certification AVIT


Orléans, Tours, Le Mans Paris, Massy, Chartres, Bourges, Blois, Poitiers, Angoulême, Brive, Limoges

Lille, Amiens, Reims, Nancy, Strasbourg, Troyes, Châlons-en-Champagne

Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nimes, Pau, Nice, Marseille, Biarritz, Perpignan, Aix-en-Provence, Avignon

Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Dijon, Valence, Bourg-en-Bresse, Chambéry, Metz

Nantes Rennes Caen, Rouen Brest, La Roche-sur-Yon, Le Havre, Nanterre, Poissy

adhara France – Loging SAS - Organisme de formation enregistré sous le n° 24450269645 auprès du préfet de Région Centre-Val-de-Loire