Habilitation électrique BOHOHOV Personnel non électricien
1 jour - 6 heures
Objectifs
Être capable d'exercer son activité professionnelle (non électricien) en toute sécurité lorsque le risque électrique est présent
Participants
Exécutant non électricien
Prérequis
Pas de prérequis pour cette formation
Programme
Généralités électriques
- Courant alternatif ou continu
- Tension
- Intensité
- Résistance
- Fréquence
- Puissance
- Vidéo sur le courant électrique
Sensibilisation aux risques électriques
- Effets physiopathologiques du courant électrique
- Les brûlures
- L'électrocution
- Étude de cas à partir de vidéos d'accidents d'origine électrique
Prévention et protection contre les risques électriques
- Contact direct et indirect
- Les principes de protection collective et individuelle
- Le disjoncteur différentiel
- Étude de cas depuis des schémas de mise en situation
Textes réglementaires et Normes
- Le code du travail
- Les normes (NF C 15-100)...
Publication UTE C 18-510
- Les domaines de tension
- Les zones d'environnement
Outillage électrique portatif à main
- Les classes de protection
Le rôle de l'exécutant non électricien
- L'habilitation H0B0H0V : ses limites
- Les prescriptions relatives à l'habilitation électrique
- Repérer ses zones de travail
Conduite à tenir en cas de problèmes
- Incendie
- Accident corporel
Visites des installations de l'entreprise
- Identification des zones de travail définies
- Identification des parties dangereuses
- Précautions à prendre
- Mises en situation
Évaluation
- Evaluation théorique individuelle des stagiaires
QCM de 15 questions sur les 3 thèmes suivants :
- Les dangers de l'électricité (5 questions)
- Les distances et les zones (4 questions + 1 question éliminatoire)
- Les limites des opérations d'indice 0 (4 questions + 1 question éliminatoire)
- Evaluation pratique individuelle des stagiaires par mise en situation
- Mises en situations par stagiaires sur les 2 compétences suivantes :
- Savoir reconnaître et repérer un environnement ou un local à risque
- Savoir se déplacer et évoluer dans cet environnement
- A l'issue de l'évaluation, le formateur sera en mesure d'émettre un avis écris permettant au chef d'établissement d'habiliter son personnel en conséquence.
- Synthèse et bilan de la formation
Accessibilité
Pédagogie
La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.
Public Visé
Collaborateurs - Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel ; Entreprises ou organisations - Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes… ; Demandeur d’emploi - Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...
Profil de l'intervenant
Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.
Moyens techniques
Le suivi pédagogique, administratif et logistique est assuré et coordonné par nos services afin de garantir le bon déroulement de l’action de formation.
Les stagiaires bénéficient d’un encadrement complet tout au long de la formation.
Pour les formations réalisées en centre, les participants disposent d’un espace d’accueil, de salles configurées techniquement selon les besoins pédagogiques et d’un matériel dédié.
Des ressources pédagogiques sont mis à disposition des participants pendant la formation. Une documentation pédagogique est remise à échéance de la formation au format papier ou numérique.
Méthodes d'évaluation des acquis
Un contact téléphonique est systématiquement établi avec le stagiaire ou la personne chargée de son inscription afin de définir le positionnement. Si besoin, un questionnaire est adressé pour valider les prérequis en correspondance et obtenir toute précision nécessaire permettant l’adaptation de l’action. Durant la formation, des exercices individuels et collectifs sont proposés pour évaluer et valider les acquis du stagiaire. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis sont adressées avec la facture.
