SST - Sauveteur Secouriste du Travail - Maintien et Actualisation des Compétences
1 jour - 7 heures
Objectifs
Maintenir et actualiser ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail définies dans le document de référence V8 – 01/2021. Obtenir la prolongation du certificat Sauveteur Secouriste du Travail.
Participants
Toute personne titulaire du certificat SST.
Prérequis
Etre titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée.
Programme
Tour de table : présentation du formateur et des stagiaires, retour d’expérience
Révision générale des acquis
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Protéger de façon adaptée
- Examiner la victime
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime :
- - Secourir la victime de manière appropriée
- - La victime saigne abondamment
- - La victime s’étouffe
- - La victime se plaint d’un malaise
- - La victime se plaint de brulures
- - La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- - La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- - La victime ne répond pas mais elle respire
- - La victime ne répond pas et ne respire pas
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Risques Spécifiques : Situations inhérentes aux risques spécifiques
L’adaptation de la formation
- Aux modifications du programme
- Aux risques de l’entreprise ou de l’établissement
La certification à partir d’un accident de travail simulé
Remarques
4 à 10 stagiaires pour un formateur SST En dessous de 4 participants la formation ne peut pédagogiquement être organisée.
Accessibilité
Pédagogie
Formation à dominante pratique en alternance études de cas, démonstration, apprentissage des gestes, mise en situation, cas-concret Exposés interactifs. Livret INRS et autocollant remis à chaque stagiaire.
Public Visé
Collaborateurs : Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel... Entreprises ou organisations : Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes... Demandeurs d’emploi : Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...
Profil de l'intervenant
Consultant-formateur expert certifié INRS.
Moyens techniques
Le suivi pédagogique, administratif et logistique est assuré et coordonné par nos services afin de garantir le bon déroulement de l’action de formation. Les stagiaires bénéficient d’un encadrement complet tout au long de la formation. Pour les formations réalisées en centre, les participants disposent d’un espace d’accueil, de salles configurées techniquement selon les besoins pédagogiques et d’un matériel dédié. Des ressources pédagogiques sont mis à disposition des participants pendant la formation. Une documentation pédagogique est remise à échéance de la formation au format papier ou numérique
Méthodes d'évaluation des acquis
Un contact téléphonique est systématiquement établi avec le stagiaire ou la personne chargée de son inscription afin de définir le positionnement. Si besoin, un questionnaire est adressé pour valider les prérequis en correspondance et obtenir toute précision nécessaire permettant l’adaptation de l’action. Durant la formation, des exercices individuels et collectifs sont proposés pour évaluer et valider les acquis du stagiaire. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis sont adressées avec la facture.