Sensibilisation au Numérique Responsable en entreprise
1 jour - 7 heures
Objectifs
Savoir expliquer l’intérêt de la mise en place d’une démarche Numérique Responsable. Comprendre l’impact du numérique sur l’environnement. Distinguer ce qui se cache derrière la notion de « numérique responsable ». Identifier les leviers possibles dans son organisation. Définir les améliorations possibles sur son poste...
Participants
Tous collaborateurs de l’entreprise concerné par un environnement informatique.
Prérequis
Pas de prérequis spécifiques pour cette formation.
Accessibilité
Programme
Les rôles et missions du responsable d’équipe
- Affirmer son rôle
- Adapter son style de management à ses collaborateurs
- Adapter son style de management aux situations et aux activités
- Faire faire
- Les styles de management en question
La communication
- Rôle de la communication dans le management
- Le schéma de la communication
- Les principaux obstacles à la communication
- S’affirmer sans agressivité ni autoritarisme
- Savoir préparer et animer une réunion efficacement
Présentations
- Présentation du déroulé de la formation
- Tour de table des participants : présentations, recueil des attentes respectives
Introduction aux enjeux du numérique responsable
- Rappels de contexte sur le changement climatique et les limites planétaires à l’échelle mondiale et des entreprises (ordres de grandeurs, objectifs et stratégies climatiques, etc.)
- Définition du numérique responsable
- Contexte législatif et sociétal du numérique responsable
Les impacts environnementaux du numérique
- Ordres de grandeurs de l’impact environnemental du numérique : chiffres mondiaux, français, comparaisons
- Présentation des différents types d’impacts environnementaux du numérique avec une vision systémique (énergie, GES, ressources, eau…)
- Hiérarchisation des sources d’impacts environnementaux du numérique
- Présentation des scénarios de prospective en termes d’impact environnemental du numérique : tendances et prévisions des futurs impacts en fonction des trajectoires prises au niveau mondial / français (sobriété́, business as usual...)
Identification des leviers de réduction de l’impact environnemental du numérique à son poste
- Panorama des différentes actions à l’échelle individuelle en fonction de son poste
- Hiérarchisation de l’impact des actions
Identification des leviers de réduction de l’impact environnemental du numérique dans son organisation
- Panorama des différentes actions à l’échelle d’une organisation, en fonction de son secteur
- Hiérarchisation de l’impact des actions
- Retours d’expériences sur des cas concrets d’entreprises engagées dans une démarche numérique responsable
Exercice pratique en sous-groupes - Construction d’une première feuille de route numérique responsable individuelle adaptée à son contexte
- Identification des leviers d’action de chacun à son poste et pour son organisation
- Mise en commun et discussions entre participants
- Définition des prochaines étapes pour mettre en œuvre les améliorations à son poste
Pédagogie
La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.
Ouverture vers l'Intelligence Artificielle
Le formateur présentera, lorsque pertinent, des applications de l’IA pour enrichir la communication, faciliter l’organisation ou soutenir la prise de décision. Ces apports permettront d’illustrer de nouvelles pratiques tout en sensibilisant aux bonnes règles d’utilisation responsable (sécurité, fiabilité des résultats, respect des données).
Public Visé
Collaborateurs - Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel ; Entreprises ou organisations - Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes… ; Demandeur d’emploi - Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...
Profil de l'intervenant
Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.
Moyens techniques
Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Espace d’accueil, configuration technique des salles et matériel pédagogique dédié pour les formations en centre. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.
Méthodes d'évaluation des acquis
Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.
