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Atelier Développement Durable : Sensibiliser ses collaborateurs au développement durable

1 jour - 3 heures

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux du développement durable. Reconnaître l'importance du rôle des employés dans la promotion du développement durable au sein de l'entreprise. Sensibiliser les collaborateurs au développement durable pour l'entreprise et la société.

Participants

Tous salariés de droit privé ou agents du service public.

Prérequis

Pas de prérequis pour cette formation.

Pédagogie

La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.

Public Visé

Collaborateurs - Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel ; Entreprises ou organisations - Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes… ; Demandeur d’emploi - Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...

Profil de l'intervenant

Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.

Accessibilité

Nous contacter.

Moyens techniques

Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Espace d’accueil, configuration technique des salles et matériel pédagogique dédié pour les formations en centre. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.

Méthodes d'évaluation des acquis

Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.

Programme

Introduction au développement durable : histoire, définitions et concepts clés

    Lien entre le développement durable et la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)

      Exemples d'entreprises ayant réussi à intégrer le développement durable dans leur culture

        Exercices de sensibilisation et de réflexion

        • Discussion en groupe, Vidéos et témoignages, Étude de cas, Table ronde…
        • Le choix des exercices sera effectué de concert avec le client et en préparation de cet atelier

        Clôture de l’atelier et discussion finale

          Pour aller plus loin :

          Datadock Microsoft TOSA Certification Robert

          Certification Inea

          Orléans, Tours, Le Mans Paris, Massy, Chartres, Bourges, Blois, Poitiers, Angoulême, Brive, Limoges

          Lille, Amiens, Reims, Nancy, Strasbourg, Troyes, Châlons-en-Champagne

          Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nimes, Pau, Nice, Marseille, Biarritz, Perpignan, Aix-en-Provence, Avignon

          Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Dijon, Valence, Bourg-en-Bresse, Chambéry, Metz

          Nantes Rennes Caen, Rouen Brest, La Roche-sur-Yon, Le Havre, Nanterre, Poissy

          adhara France – Loging SAS - Organisme de formation enregistré sous le n° 24450269645 auprès du préfet de Région Centre-Val-de-Loire