Responsabilité Sociale des entreprises (RSE) et Développement Durable au sein de mon entreprise
2 jours - 14 heures
Objectifs
Comprendre les concepts de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et son lien avec le développement durable. Evaluer comment les pratiques actuelles contribuent aux objectifs du développement durable et identifier les axes d'amélioration. Elaborer un plan d'action concret pour intégrer efficacement la RSE au sein de son entreprise.
Participants
Toute personne souhaitant comprendre les fondamentaux du développement durable et de la RSE au profit de son organisation.
Prérequis
Pas de prérequis pour cette formation.
Pédagogie
La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.
Spécificités pédagogiques de la session à distance
Formation dispensée en visio-formation avec un séquencement adapté. Configuration et accès à notre outil de visio-formation. Accès à la bibliothèque pédagogique virtuelle durant la formation afin de partager les exercices, contrôler les résultats obtenus et déployer l’ensemble du séquencement pédagogique. La durée exacte des modules définis ci-après est susceptible de varier en fonction de la vitesse d’appropriation des concepts enseignés de la part du stagiaire.
Remarques
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Public Visé
Collaborateurs - Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel ; Entreprises ou organisations - Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes… ; Demandeur d’emploi - Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...
Certification
Profil de l'intervenant
Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.
Accessibilité
Moyens techniques
Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Espace d’accueil, configuration technique des salles et matériel pédagogique dédié pour les formations en centre. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.
Moyens techniques relatifs aux sessions à distance
Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Accès à notre service technique durant l’animation pour toute limite rencontrée. Accès à l’espace de conversation instantané durant la session pour interagir avec le formateur et les participants. Transmission d’un email de contact pour réaction privée durant la session. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.
Méthodes d'évaluation des acquis
Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.
Méthodes d'évaluation des acquis de la formation à distance
Exercices individuels et collectifs communiqués durant la formation via la bibliothèque pédagogique virtuelle mise à disposition ou directement par le formateur. Ces activités constituent les modalités de suivi et d’évaluation du Stagiaire de la part du formateur. Suivi permanent du formateur durant l’animation et durant les exercices pratiques.
Programme
Introduction à la RSE
- Définition de la RSE et son importance dans le contexte actuel.
- Historique de la RSE et son évolution.
- Principaux référentiels et normes internationaux en matière de RSE.
La RSE et le développement durable
- Comprendre le lien entre la RSE et les objectifs du développement durable (ODD).
- Exploration des ODD des Nations Unies.
- Étude de cas : Exemples d'entreprises qui ont réussi à aligner leur RSE sur les ODD.
Évaluation des pratiques actuelles
- Méthodes d'évaluation de la RSE au sein de l'entreprise.
- Utilisation d'indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'impact social et environnemental.
- Analyse des forces et des faiblesses de l'entreprise en matière de RSE.
Intégrer la RSE dans l'entreprise
- Stratégies pour sensibiliser et mobiliser les parties prenantes internes et externes.
- Communication transparente sur la RSE.
- Intégration de la RSE dans la stratégie d'entreprise.
Élaboration d'un plan d'action RSE
- Identification des domaines prioritaires pour l'entreprise.
- Fixation d'objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels) en matière de RSE.
- Élaboration d'un plan d'action concret avec des étapes, des responsabilités et des échéanciers.
Mise en œuvre et suivi
- Les outils et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre le plan d'action.
- Mécanismes de suivi et d'évaluation des progrès.
- Stratégies pour maintenir l'engagement et la responsabilité au sein de l'entreprise.
Conclusion et clôture
- Récapitulation des principales leçons et des étapes clés.
- Séance de questions-réponses.
- Distribution de ressources et de références pour continuer à développer ses compétences en RSE.
