Microsoft 365 Administration pour les entreprises
3 jours - 21 heures
Objectifs
Acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour déployer, configurer et administrer une solution Microsoft 365 en entreprise : identités, gestion des utilisateurs et licences, administration des services principaux, et mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance.
Participants
Toute personne souhaitant administrer une solution Microsoft 365 (PME/ETI).
Prérequis
Avoir une expérience d’administration de serveurs Microsoft. Avoir un minimum d'expérience sur AD DS et la résolution de noms. Une expérience sur PowerShell, Exchange et SharePoint est souhaitée.
Programme
A la découverte de Microsoft 365
- Qu’est-ce que le cloud computing ?
- Qu’est-ce que Microsoft 365 ? (services, usages, architecture tenant)
- Les différents plans et offres (licences, options, points de vigilance)
Mise en route de Microsoft 365
- Création et paramétrage du tenant Microsoft 365
- Tour d’horizon des portails : Microsoft 365 Admin Center, Entra ID (Azure AD) Admin Center
- Configuration du profil d’organisation, informations société et paramètres essentiels
Configurer Microsoft 365 pour votre organisation
- Gestion du domaine : ajout/validation du nom de domaine, enregistrements DNS principaux (Exchange / Teams / Intune selon périmètre)
- Comptes et identités : création et gestion des utilisateurs, groupes (sécurité, Microsoft 365, distribution) et droits, gestion des licences et affectations
- Sécurité de base (niveau administrateur) : principes MFA, rôles d’administration et délégation, bonnes pratiques d’accès et de récupération de compte
Exchange Online : messagerie et administration
- Installer et configurer Windows PowerShell
- Etablissement d’une connexion d’administration
- Installer les cmdlets Microsoft 365
Les Administrateurs de Microsoft 365
- Administration des destinataires : boîtes aux lettres, boîtes partagées, ressources, contacts, groupes, listes de distribution
- Paramétrage et exploitation : domaines et flux mail (principes), gestion des autorisations et délégations, conformité : principes d’archivage / rétention (selon licences)
- Sécurité messagerie (introduction) : anti-spam / anti-phishing (principes et réglages de base) , quarantaines et traçage des messages
SharePoint Online & OneDrive : collaboration et gouvernance
- Présentation de SharePoint Online : sites, bibliothèques, autorisations
- Gestion des accès : niveaux d’autorisation, partage interne/externe, bonnes pratiques et sécurisation
- Gouvernance documentaire : structuration des espaces, conventions, cycle de vie
- Administration OneDrive : paramètres, synchronisation, bonnes pratiques
Administration Teams
- Présentation de Teams dans l’écosystème Microsoft 365
- Paramétrage général et stratégies : messagerie, réunions, applications, accès externes et invités
- Bonnes pratiques de gouvernance Teams (création, gestion, cycle de vie)
Utiliser PowerShell pour administrer Microsoft 365
- Préparer PowerShell (modules, authentification)
- Connexion aux services Microsoft 365 (Entra ID / Exchange Online)
- Commandes essentielles : gérer utilisateurs, licences, groupes, automatiser des opérations courantes, exemples et bonnes pratiques
Les administrateurs Microsoft 365
- Rôles des administrateurs et autorisations associées
- Affecter et retirer des rôles pour un utilisateur / plusieurs utilisateurs
- Bonnes pratiques : séparation des responsabilités, comptes d’administration dédiés, traçabilité et audit
Accessibilité
Pédagogie
La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.
Public Visé
Collaborateurs - Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel ; Entreprises ou organisations - Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes… ; Demandeur d’emploi - Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...
Profil de l'intervenant
Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.
Moyens techniques
Le suivi pédagogique, administratif et logistique est assuré et coordonné par nos services afin de garantir le bon déroulement de l’action de formation.
Les stagiaires bénéficient d’un encadrement complet tout au long de la formation.
Pour les formations réalisées en centre, les participants disposent d’un espace d’accueil, de salles configurées techniquement selon les besoins pédagogiques et d’un matériel dédié.
Des ressources pédagogiques sont mis à disposition des participants pendant la formation. Une documentation pédagogique est remise à échéance de la formation au format papier ou numérique.
Méthodes d'évaluation des acquis
Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.
