Windows Server 2025 : Nouveautés et migration
2 jours - 14 heures
Objectifs
Identifier les principales nouveautés de Windows Server 2025
Préparer une stratégie de migration adaptée à son infrastructure
Réaliser une montée de version ou une migration de rôles serveurs
Exploiter les nouvelles fonctionnalités de sécurité et d'administration
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de disponibilité et de modernisation
Évaluer les impacts techniques, fonctionnels et organisationnels d'une migration
Participants
Administrateurs systèmes, ingénieurs infrastructures, techniciens et responsables IT souhaitant préparer ou conduire une migration vers Windows Server 2025.
Prérequis
Maîtriser l'administration d'un environnement Windows Server 2016, Windows Server 2019 ou Windows Server 2022.
Programme
Introduction à Windows Server 2025
- Positionnement de Windows Server 2025
- Cycle de vie et support Microsoft
- Éditions et modèles de licences
- Évolutions par rapport à Windows Server 2022
Sécurité et durcissement
- Hotpatching et réduction des interruptions de service
- Secure Core et renforcement de la sécurité
- Évolutions des mécanismes d'authentification
- Bonnes pratiques de sécurisation
- Gestion des mises à jour et conformité
Administration et exploitation
- Nouveautés de Windows Admin Center
- Évolutions de PowerShell
- Windows Terminal et outils d'administration modernes
- Administration hybride avec Azure Arc
- Automatisation et supervision
Virtualisation et performances
- Nouveautés Hyper-V
- GPU Partitioning (GPU-P)
- Clusters Hyper-V sans Active Directory
- Optimisations de stockage et support NVMe natif
- Amélioration des performances et de la disponibilité
Préparer une migration vers Windows Server 2025
- Analyse de l'infrastructure actuelle
- Inventaire des rôles et dépendances
- Vérification de compatibilité matérielle et logicielle
- Identification des risques et contraintes
- Construction d'un plan de migration
Choisir une stratégie de migration
- Migration versus mise à niveau sur place
- Scénarios supportés par Microsoft
- Gestion des environnements hybrides
- Migration des rôles principaux (Active Directory, DNS, DHCP, Fichiers et impressions, Hyper-V)
- Gestion des applications métiers
Réaliser une migration sécurisée
- Préparation des sauvegardes
- Tests et environnement pilote
- Méthodologie de bascule
- Réduction des interruptions de service
- Contrôles post-migration
- Retour arrière et gestion des incidents
Haute disponibilité et continuité de service
- Nouveautés clustering
- Stratégies de haute disponibilité
- Sauvegarde et restauration
- Supervision et maintenance
- Mise à jour sans interruption
Accessibilité
Pédagogie
La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.
Public Visé
Collaborateurs - Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel ; Entreprises ou organisations - Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes… ; Demandeur d’emploi - Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...
Profil de l'intervenant
Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.
Moyens techniques
Le suivi pédagogique, administratif et logistique est assuré et coordonné par nos services afin de garantir le bon déroulement de l’action de formation.
Les stagiaires bénéficient d’un encadrement complet tout au long de la formation.
Pour les formations réalisées en centre, les participants disposent d’un espace d’accueil, de salles configurées techniquement selon les besoins pédagogiques et d’un matériel dédié.
Des ressources pédagogiques sont mis à disposition des participants pendant la formation. Une documentation pédagogique est remise à échéance de la formation au format papier ou numérique.
Méthodes d'évaluation des acquis
Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.