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Code Formation: ADHRH0103
Formation présentielle ou à distance
Comprendre les enjeux d’une politique handicap pour l’entreprise tout en maîtrisant le cadre juridique et éthique. Mobiliser à bon escient les acteurs internes et externes concernés. Identifie...
Code Formation: ADHRH0104
Formation présentielle ou à distance
Comprendre les enjeux d’une politique handicap pour l'établissement tout en maîtrisant le cadre juridique et éthique. Mobiliser à bon escient les acteurs internes et externes concernés. Identif...
Code Formation: ADHRH0138
Formation présentielle ou à distance
Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. Se doter de grilles d'entretien. Acquérir les savoir-faire pour mener un entreti...
Code Formation: ADHRH0139
Formation présentielle ou à distance
Situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise. Analyser les besoins de formation. Etablir l'ingénierie financière du plan. Conduire et évaluer les actions.
Code Formation: ADHRH0170
Formation présentielle ou à distance
Acquérir une connaissance du cadre historique et juridique, européen et français, relatif à l’égalité hommes/femmes. Comprendre les mécanismes spécifiques aux discriminations de genre. Cerne...
Code Formation: ADHRH0636
Formation présentielle ou à distance
Comprendre et qualifier les actes de harcèlement, moral et sexuel, dans un contexte professionnel. Acquérir les clés pour le prévenir, le détecter et le prendre en charge.
Code Formation: ADHRH0637
Formation présentielle ou à distance
Préparer l'accueil du nouveau collaborateur afin de réussir son intégration. Intégrer l'équipe dans l'accueil du nouveau collaborateur. Favoriser la transmission d’informations pour développer...
Code Formation: ADHRH0284
Formation présentielle ou à distance
Maîtriser la législation formation. Élaborer le plan de formation. Mettre en œuvre le CPF. Optimiser le budget formation. Réaliser un suivi administratif opérationnel.
Code Formation: ADHRH0649
Formation présentielle ou à distance
Maîtriser la législation des congés payés. Comprendre les règles d’acquisition des jours de Congés Payés. Maîtriser les règles de la prise des Congés Payés. Faire appliquer les obligation...
Code Formation: ADHRH0285
Formation présentielle ou à distance
Développer une vue globale de la fonction RH dans l'entreprise. Comprendre les différentes missions inhérentes à la fonction. Assimiler les concepts fondamentaux pour construire des méthodes et d...
Code Formation: ADHRH0277
Formation présentielle ou à distance
Optimiser votre gestion du personnel dans le respect des obligations légales. Sécuriser les processus de recrutement. Faire évoluer les contrats en place selon les évolutions de l'entreprise. Maî...
Code Formation: ADHRH0344
Formation présentielle ou à distance
Acquérir les règles de base de la paie. Comprendre toutes les rubriques d'un bulletin de paie. Pouvoir détailler à un collaborateur les calculs effectués sur sa fiche de paie.
Code Formation: ADHRH0360
Formation présentielle ou à distance
Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales. Connaitre les différentes rubriques constitutives de l’entretien. Adopter une méthodologie de préparation de...
Code Formation: ADHRH0441
Formation présentielle ou à distance
Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite pour : Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa situation personnelle pour définir le moment de son départ. Intégrer les temp...
Code Formation: ADHRH0443
Formation présentielle ou à distance
Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite. Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa situation personnelle pour définir le moment de son départ. Intégrer les temps clé...
Code Formation: ADHRH0454
Formation présentielle ou à distance
Identifier et comprendre les principaux composants du salaire brut : heures supplémentaires, indemnité de congés payés, les cotisations sociales. Établir une paie "simple" de cadre ou de non-cadr...
Code Formation: ADHRH0471
Formation présentielle ou à distance
A l’issue de la formation, les participants seront capables de définir et délimiter la notion de discrimination pour le manager; Comprendre le fonctionnement de la discrimination sur le marché du...
Code Formation: ADHRH0687
Formation présentielle ou à distance
Définir le rôle du Référent du CSE ou Employeur en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et d’agissements sexistes. Comprendre et définir les notions de harcèlement sexuel et d’agi...
Code Formation: ADHRH0490
Formation présentielle ou à distance
Mieux se connaître en tant que recruteur et mener un entretien de recrutement efficacement.
Code Formation: ADHRH0500
Formation présentielle ou à distance
Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales (réforme du 05 Mars 2014). Connaitre les différentes rubriques constitutives de l’entretien. Adopter une méth...
Code Formation: ADHRH0517
Formation présentielle ou à distance
A l’issue de cette journée de sensibilisation, les participants seront capables de : Maîtriser le cadre juridique du sujet ainsi que les définitions Prendre conscience de leurs préjugés sur le ...
Code Formation: ADHRH0520
Formation présentielle ou à distance
Intégrer l’entretien professionnel comme un outil de GRH au carrefour entre les évolutions stratégiques de l'entreprise, les attentes des salariés et la gestion des compétences. Positionner l...
Code Formation: ADHRH0564
Formation présentielle ou à distance
Établir le cadre de son processus de recrutement en adéquation avec les enjeux de l'entreprise. Comprendre et maitriser les différentes phases du recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau coll...
Code Formation: ADHRH0214
Formation présentielle ou à distance
Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur. Mettre en œuvre ces compétences afin d’accompagner au mieux le « tutoré ». Définir la carte ...