e-Catalogues 2010

Informatique     Res. Humaines
Vous ne disposez pas d'un plugin Flash Player dans votre navigateur internet.
Téléchargez ce plugin en cliquant ici

   

Langue


Actualité Groupe


Flash Info SUCCESS STORY

Adhara accompagne la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux dans la mise en œuvre d’un plan de formation dédié à la montée en compétences de son personnel de surveillance.
Cliquez ICI pour lire la suite.

 

Flash Info Campagne de recrutement de centres de formation sur la région Ile de France les 8 septembre et 29 septembre.
Flash Info Encore quelques places....
Flash Info Profitez des dernières places disponibles
Flash Info Encore quelques places....
Flash Info Formation en Ressources Humaines
Flash Info Profitez des dernières places

Formation Catalogue Ressources Humaines

Devis Imprimer Télécharger
Animer une équipe de travail en situation non hiérarchique
4
jours
[28 heures]
MEMA556
Formation Inter-Entreprises Formation en Intra-Entreprise
Prix public de la session en Inter-Entreprise: 2 200,00 € HT
Objectifs
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : - Stimuler l’esprit de collaboration, - Développer la compétence collective, - Acquérir les outils d’animation individuelle et/ou collective.

Dates des prochaines sessions Inter-Entreprise
Du 18/10/2010 au 21/10/2010

PUBLIC

Toute personne ayant à animer une équipe ou un groupe projet, sans lien hiérarchique.

METHODE PédagogiQUE

Pédagogie active et personnalisée. Alternance d'apports, d'exercices et de jeux pédagogiques, des apports théoriques volontairement limités afin de favoriser l'action, mise en situation, réflexions collectives et individuelles. Formation-action participative et interactive : cette formation s'appuie sur les connaissances, les expériences des personnes en formation, l'implication des participants les rendant acteurs de leur formation.

Rôle du formateur

Le formateur est attentif à ce que chaque participant s'approprie méthodes et outils. Il pratique un accompagnement comportemental personnalisé à chaque apprenant par des méthodes d'écoute et de questionnement.

Outils utilisés

Écoute active P.N.L. (programmation neuro-linguistique) et A.T. (analyse transactionnelle) Systémique (analyse des systèmes) Vidéo - jeux de rôles et analyse - Les jeux vidéos sont pris dans la pratique des personnes dans leurs vécus Télévision et caméra Un support de cours est distribué à chaque participant.

Points forts

Chaque participant reçoit avant le stage un document sur lequel il précise ses attentes. Ce document permet au formateur d'orienter la formation en fonction des objectifs de chacun.

CONTENU

  1. 1Conclure, rédiger et modifier un contrat de travail
    • Quand conclure un contrat de travail
    • Conclure et rédiger un contrat de travail
    • Les contrats particuliers
    • Modifier un contrat de travail
  2. 2L’information comme ressort de l’efficacité collective
    • Le rôle de chacun
    • Etre informé c’est quoi ?
  3. 3Développer la collaboration pour une efficacité collective
    • Les enjeux de la collaboration
    • Comment construire la compétence collective ?
    • Comment mieux travailler ensemble ?
  4. 4Savoir argumenter et négocier dans une relation gagnant / gagnant
    • Les enjeux et techniques de l’argumentation
    • Les enjeux et techniques de la négociation
    • Prévenir les conflits et gérer les situations sensibles
  5. 5Les différents types d’animation
    • Quand et comment être : directif, persuasif, participatif, délégatif ?
    • Mieux connaître son propre fonctionnement
  6. 6Les outils d’animation
    • Les outils collectifs : la réunion technique, d’information, de travail, de résolution de problème…
    • Les outils individuels : la délégation, l’accueil, la régulation…

Adhara Groupe (Sogefi) - 90 Avenue des Champs Elysées - 75008 PARIS - Tél. : +33 (0)1.45.61.14.15 - Fax : +33 (0)1.45.61.29.78
Alsace (Mulhouse, Strasbourg) - Aquitaine (Agen, Biarritz, Bordeaux, Pau, Perigueux) - Auvergne (Clermont Ferrand) - Basse-Normandie (Caen) - Bourgogne (Dijon) - Centre (Orleans, Tours) - Champagne-Ardenne (Chalons En Champagne, Reims, Troyes) - Corse (Ajaccio, Bastia) - Haute-Normandie (Le Havre) - Île de France (Creteil, La Defense Courbevoie, Nanterre, Pantin, Paris Bercy, Paris Haussmann Opera, Paris Montparnasse, Paris St Honore, Paris Wagram) - Languedoc-Roussillon (Montpellier, Narbonne, Nimes, Perpignan) - Limousin (Brive) - Midi-Pyrénées (Cahors, Castres, Montauban, Pamiers, Rodez, Toulouse) - Nord-Pas-de-Calais (Lille, Roubaix) - Pays de la Loire (Nantes) - Picardie (Compiegne, Soissons) - Poitou-Charentes (Angouleme, La Rochelle) - Provence-Alpes-Côte d'Azur (Aix En Provence, Avignon, Marseille, Nice) - Rhône-Alpes (Bourg En Bresse, Chambery, Grenoble, Lyon Bron, Lyon Masset, Saint Etienne, Valence)