Avec plus de 80 centres de formations en france et à l'international, le goupe Adhara devient un acteur majeur dans le
domaine des compétences et de l'ingénierie informatique. Depuis plus de 20 ans, il accompagne des centaines de sociétés
en favorisant la montée en compétence de leurs ressouces humaines. De l'initiation aux formations de très haut niveaux,
des formateurs compétents et certifiés sont mobilisés avec une très haute disponibilité afin de favoriser un suivi adapté
et personnalisé. Réseaux, haute technologie, analyses de projets, pao, dao, 3d, programmation transactionelle, analyse
transactionelle, assistance et soutient des connaissances :: voilà plus qu'un challenge, une vocation qui dure et qui se
pérennise dans l'univers des société avec lesquelles il faut compter.
Avec son centre historique basé à montpellier, france le groupe Adhara a mené une extraordinaire expansion
ces 20 dernières années pour finalement prendre la pole position sur le marché de la formation. Une équipe réactive et compétence
est à votre écoute pour vous orienter, vous guider vers une meilleur acquisition de connaissances. Par ailleurs son équipe de
formateurs triés sur le volet fait appel aux meilleurs spécialistes du marché tant en pédagogie qu'en intervention technique.
Prévention des discriminations et management de la diversité et éthique de la responsabilité
Ressources humaines, formation informatique, développement, éthique et diversité, formation droit, formation langues, formation,
développement personnel, formation sécurité.
Nous nous engageons
En tant que partenaire formation par excellence, nous vous accompagnons et restons à vos côtés pour affirmer et développer vos compétences.
A vos côtés
Plus qu'un métier, une vocation ! Notre groupe vous suit et vous accompagne de façon personnalisée.
Compétences
Fort d'une expérience de plus de 20 ans, le Groupe Adhara est un gage de sérieux et d'efficacité. Car la formation est aussi une affaire de confiance, nous anticipons vos exigences...
A l’issue de cette formation le participant sera capable de :
- Connaître les différentes approches et leurs complémentarités.
- Acquérir une méthode pour décrire les fonctions.
- Se doter de grilles d'entretien.
- Acquérir les savoir-faire pour mener un entretien.
A l’issue de la formation le participant sera capable de :
- Etablir un cahier des charges,
- Cerner la personnalité du candidat,
- Mener un entretien,
- Evaluer la motivation du candidat.
code:
RH-GRHRH177
durée:
2
jours
(14 heures)
prix session en inter:
1100€(HT)
Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel compétences. Mettre en place des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences.
code:
RH-GRHRH278
durée:
2
jours
(14 heures)
prix session en inter:
1100€(HT)
Permettre aux participants de :
- Situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise
- Analyser les besoins de formation
- Etablir l'ingénierie financière du plan
- Conduire et évaluer les actions.
A l’issue de cette formation le participant sera capable de :
- Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise,
- D’intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l’employeur, des salariés et des représentants du personnel.
code:
RH-GRHRH544
durée:
2
jours
(14 heures)
prix session en inter:
1100€(HT)
A l’issue de la formation le participant sera capable de :
- Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur,
- Mettre en œuvre ces compétences afin d’accompagner au mieux le « tutoré », définir la carte d’identité de la mission tutorale.
code:
RH-GRHRH555
durée:
2
jours
(14 heures)
prix session en inter:
1100€(HT)
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
- Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement
- Mieux se connaître en tant que recruteur
- Mener un entretien de recrutement.
Identifier les enjeux de l'entretien d'évaluation , gérer le déroulement de l'entretien, utiliser l'entretien individuel comme outil de motivation, être sensibilisé au management par objectif
Leader sur le marché avec plus de 80 centres de formation, en France comme à l'international, le
Groupe Adhara se définit comme votre partenaire par excellence.
Dans le cadre d'une démarche volontaire éco-citoyenne liée au développement durable, le Groupe Adhara amorce le virage du full numérique et réduit ses productions sur supports papiers. Il s'agit du "green engagement" sur lequel repose par ailleurs toute une dynamique responsable visant à réduire le coût énergétique du groupe.
Dans le cadre d'initiatives innovantes et de veille technologique, le groupe Adhara et ses équipes développent des outils spécialisés
et des applications dédiées.
Vous êtes partenaire, client ou stagiaire : n'hésitez-pas à nous contacter pour prendre toutes les informations nécessaires sur le sujet.
Dans un souci de portabilité et d'accessibilité, le groupe Adhara investit la navigation mobile et vous accompagne où que vous soyez, tant en fonctionalités qu'en accessibilité..
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