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Formez vous à la "Gestion du Stress", du 20 au 22 septembre 2010 dans notre centre adhara à Paris Haussmann Opéra.

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Formation

Devis
La filière comporte
un total de 10 formations disponibles
Objectifs
Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel compétences. Mettre en place des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences.
Objectifs
Permettre aux participants de : - Situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise - Analyser les besoins de formation - Etablir l'ingénierie financière du plan - Conduire et évaluer les actions.
Formation de tuteur
3
jours
GRHRH544
Objectifs
A l’issue de la formation le participant sera capable de : - Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur, - Mettre en œuvre ces compétences afin d’accompagner au mieux le « tutoré », définir la carte d’identité de la mission tutorale.
Objectifs
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : - Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement - Mieux se connaître en tant que recruteur - Mener un entretien de recrutement.
Objectifs
A l’issue de cette formation le participant sera capable de : - Connaître les différentes approches et leurs complémentarités. - Acquérir une méthode pour décrire les fonctions. - Se doter de grilles d'entretien. - Acquérir les savoir-faire pour mener un entretien.
Objectifs
A l’issue de la formation le participant sera capable de : - Etablir un cahier des charges, - Cerner la personnalité du candidat, - Mener un entretien, - Evaluer la motivation du candidat.
Objectifs
Optimiser votre gestion du personnel dans le respect des obligations légales.
Objectifs
A l’issue de cette formation le participant sera capable de : - Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise, - D’intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l’employeur, des salariés et des représentants du personnel.
Objectifs
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : - Apporter les connaissances juridiques nécessaires à la gestion quotidienne des relations du travail, - Conclure un contrat de travail, - Faire appel à l'intérim, - Gérer les contrats particuliers, la durée du travail, la rupture du contrat, les élections dans l'entreprise...
Objectifs
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de développer une vue d’ensemble de la gestion des Ressources Humaines.
Adhara Groupe (Sogefi) - 90 Avenue des Champs Elysées - 75008 PARIS - Tél. : +33 (0)1.45.61.14.15 - Fax : +33 (0)1.45.61.29.78
Alsace (Mulhouse, Strasbourg) - Aquitaine (Agen, Biarritz, Bordeaux, Pau, Perigueux) - Auvergne (Clermont Ferrand) - Basse-Normandie (Caen) - Bourgogne (Dijon) - Centre (Orleans, Tours) - Champagne-Ardenne (Chalons En Champagne, Reims, Troyes) - Corse (Ajaccio, Bastia) - Haute-Normandie (Le Havre) - Île de France (Creteil, La Defense Courbevoie, Nanterre, Pantin, Paris Bercy, Paris Haussmann Opera, Paris Montparnasse, Paris St Honore, Paris Wagram) - Languedoc-Roussillon (Montpellier, Narbonne, Nimes, Perpignan) - Limousin (Brive) - Midi-Pyrénées (Cahors, Castres, Montauban, Pamiers, Rodez, Toulouse) - Nord-Pas-de-Calais (Lille, Roubaix) - Pays de la Loire (Nantes) - Picardie (Compiegne, Soissons) - Poitou-Charentes (Angouleme, La Rochelle) - Provence-Alpes-Côte d'Azur (Aix En Provence, Avignon, Marseille, Nice) - Rhône-Alpes (Bourg En Bresse, Chambery, Grenoble, Lyon Bron, Lyon Masset, Saint Etienne, Valence)